回答：公司为员工提供有竞争力的薪酬。还为员工提供调薪机会、年终奖金、专项奖励、股票期权等激励措施。公司为员工办理养老保险、失业保险、医疗保险（含大病医疗）、生育保险、工伤保险，并为驻外人员办理人身意外险。另外，公司员工还享受国家规定的各种节假日，节假日为员工发放节日物资。详情请查询公司官方网站人力资源政策。

回答：公司每年投入数百万培训费用，为员工提供丰富多样的培训机会。并为员工提供了管理纵向、专业纵向、专业横向的职业发展通道。并有十大系列（研发技术、质量、财务、IT、人力资源、商务、营销、服务、生产、综合）的专业课程。详情请查看公司官方网站人力资源政策。